Cumplimiento & Cultura Corporativa

La cultura de
prevención como
ventaja competitiva

Ofrecemos instrumentación, asesorías y capacitaciones de sistemas de ALA/CFT que van más allá que cumplir normas para evitar sanciones, sino que te preparan para alcanzar innovación, emprendimiento y perdurabilidad.

Transformamos la normatividad en cultura ALA/CFT.

+200 Empresas asesoradas
15+ Años de experiencia
100% Cumplimiento normativo
7 Áreas de cobertura

Un sistema basado en la cultura es mucho más eficiente que un sistema basado en el control. Principio Culturalaft

SARLAFTSAGRILAFTPTEESICOFAnticorrupciónSoborno TransnacionalDelitos ConexosAuditoría en Riesgos SARLAFTSAGRILAFTPTEESICOFAnticorrupciónSoborno TransnacionalDelitos ConexosAuditoría en Riesgos

La norma no es el destino,
es el punto de partida

Las organizaciones que interiorizan el cumplimiento como su ADN cultural logran alcanzar: Solidez Financiera duradera, Integridad Institucional perdurable, Planeación Estratégica emprendedora y Ventajas Competitivas innovadoras.

01
Cultura sobre control

Sistemas que las personas entienden y adoptan son infinitamente más efectivos que los que solo se cumplen por obligación.

02
Prevención estratégica

El costo de prevenir siempre es menor que el de remediar. Construimos escudos antes de que aparezcan las amenazas.

03
Integridad institucional

La ética no es un módulo de capacitación. Es el tejido que conecta cada decisión con los valores de la organización.

04
Solidez financiera

El cumplimiento robusto protege el patrimonio, mejora el perfil de riesgo ante entidades financieras y abre puertas comerciales.

05
Ventajas competitivas

La visión de perdurabilidad empresarial se construye con la cultura ALA/CFT que los clientes valoran y que los competidores no pueden replicar fácilmente.

Brindamos soluciones de cumplimiento integral,
consolidando la solidez institucional y financiera.

09 servicios
01

SARLAFT

Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo. Diseño, implementación y actualización conforme a la normativa vigente.

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02

SAGRILAFT

Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de LA/FT/FPADM para empresas del sector real. Adaptado a las directrices de la Superintendencia de Sociedades.

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03

SIPLAFT

Sistema Integral para la Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo. Diseñado para entidades del sector solidario bajo la supervisión de la Superintendencia de la Economía Solidaria.

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04

PTEE

Programa de Transparencia y Ética Empresarial. Construcción de programas robustos que fortalecen la integridad corporativa y blindan a su empresa ante riesgos de corrupción.

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05

SICOF

Como uno de los subsistemas del Sistema de Gestión de Riesgos, tratamos el Sistema de Administración del Riesgo de Corrupción, la Opacidad y el Fraude —SICOF— con rigurosidad, pues es un subsistema transversal a todas las actividades, procesos y áreas de la entidad.

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06

Anticorrupción

Diseño e implementación de políticas, procedimientos y canales de denuncia para prevenir y detectar actos de corrupción al interior de la organización.

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07

Soborno Transnacional

Asesoría especializada en la Ley 1778 de 2016. Gestión del riesgo de soborno a funcionarios extranjeros para empresas con operaciones o contrapartes internacionales.

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08

Auditoría de los Sistemas de Administración de Riesgo

Evaluación independiente de la efectividad de sus sistemas de gestión de riesgos. Diagnósticos, pruebas de efectividad y planes de mejora con perspectiva regulatoria actualizada.

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09

Actualización de Conocimiento en Riesgos

Programas de formación continua para equipos de cumplimiento, oficiales de riesgo y alta dirección. Contenidos actualizados conforme a la evolución normativa y las mejores prácticas internacionales.

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Capacitación estratégica
4 Audiencias especializadas

Formación y Cultura que transforma
comportamientos

Diseñamos programas de capacitación específicos para cada nivel de la organización, adaptados a los riesgos reales de su sector y tamaño.

  • Para el Máximo Órgano

    Accionistas, Asociados, Junta Directiva, Consejos de Administración. Perspectiva estratégica del riesgo, responsabilidades, exposición personal: ¿Cómo prever?

  • Para Ejecutivos y Alta Gerencia

    Líderes con poder de decisión. Toma de decisiones bajo presión, señales de alerta, gestión de conflictos de interés. ¿Cómo actuar?

  • Para Empleados

    Todo el personal. Reconocimiento de situaciones de riesgo, procedimientos de reporte, cultura de integridad cotidiana. ¿Cómo sentir?

  • Para Contrapartes

    Proveedores, clientes y aliados. Deberes de información, estándares mínimos de integridad en la cadena de valor. ¿Cómo apoyar?

¿Listo para la consolidación institucional de su empresa?

Cada organización tiene riesgos únicos y contextos distintos. Agende una consulta inicial gratuita y reciba un diagnóstico preliminar de su situación normativa actual.

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